La reforma del Código de Trabajo incluye el teletrabajo
Imagen: AcentoEl teletrabajo quedó dentro de la reforma del Código de Trabajo que discute el Congreso dominicano, según confirmó el ministro Eddy Olivares: la modalidad remota se regulará con las mismas reglas que la presencial.
Qué dice la propuesta
El trabajador remoto entra y sale por una plataforma digital —el llamado “ponche digital”—, con una jornada de ocho horas que debe quedar fijada en el contrato. Cualquier tiempo adicional cuenta como horas extras y se ajusta a los límites del Código. El proyecto, depositado por el Ejecutivo desde octubre de 2024, deja también previsto el derecho a la desconexión.
Las plataformas quedan para después
La reforma no regula todavía la economía de plataformas digitales (las apps de delivery y transporte), porque el fenómeno aún está en desarrollo a nivel global. La intención es esperar el convenio internacional que prepara la OIT para tomar ese marco como base en una futura reforma.
La lectura práctica
Con la ley aprobada, los trabajadores remotos tendrán certeza sobre su jornada, sus horas extras y su descanso. Para las empresas, la lección es anticiparse: definir horarios, registro digital y canales de comunicación antes de que la norma lo exija.
